Samenwerking

Kyber van Dijk hanteert een procesgerichte, persoonlijke, transparante en open adviesstijl waarbij een vertrouwensband ontstaat. Samen met het management en de medewerkers bekijken we wat de gewenste situatie is, welke veranderingen nodig zijn en welke beslissingen genomen moeten worden. Hierbij adviseren en begeleiden wij onze klanten op basis van onze beleidsmatige en organisatiekundige kennis.

Beleidsvragen

• Eerst bekijken we welke partijen en mensen nodig zijn om deze vragen aan te pakken
• Gezamenlijk bekijken we welke kennis en informatie al beschikbaar is of nog nodig is om tot een aanpak te komen
• Vervolgens wordt er geanalyseerd welke onderdelen en argumenten van belang zijn om tot bestuurlijke en/of politieke besluitvorming te komen

Vragen omtrent organisatieontwikkeling en kwaliteitszorg

• In overleg met u als de opdrachtgever bekijken wij welke veranderprocessen vormgegeven kunnen worden en op welke manier dit plaats kan vinden
• Er wordt gewerkt vanuit een verandersystematiek die organisaties op een praktische manier leidt naar het door henzelf gewenste kwaliteitsniveau van functioneren
• Met deze systematiek wordt in alle lagen van de organisatie draagvlak gecreëerd
• Door de samenwerking die op alle niveaus plaatsvindt kan het proces van alle kanten belicht worden en een stabiele basis in de organisatie innemen