Het veranderproces

Voor de communicatie met de medewerkers van de organisatie en andere belanghebbenden werkt Kyber van Dijk met workshops en werkvloersessies. Iedereen wordt zo betrokken bij het werk en op de hoogte gehouden van de vorderingen. Op deze manier kan iedereen participeren en commentaar leveren op de plannen die gevormd worden.

Het totale veranderproces ziet er als volgt uit: